Apakah anda mampu menjadi pemimpin yang hebat ?

 

Ayo kita merenungkan sejenak pertanyaan - pertanyaan ini.

Pertanyaan ini saya khususkan untuk seorang yang ingin merenungi seperti apa sebenarnya seorang pemimpin yang baik.

Jika anda rasa anda adalah pemimpin sejati dan memiliki potensi yang besar.

Coba anda jawab pertanyaan sederhana ini, dan renungkanlah pertanyaan - pertanyaan berikut ini :

1. Apakah jika terjadi kegagalan dalam anda menjalani hidup atau dalam anda memimpin, anda dapat tetap semangat ?
2. Apakah anda bisa menegur orang lain atau mengkritik orang lain, tanpa menimbulkan kemarahan orang yang anda kritik ?
3. Apakah anda mampu menoloak sesuatu tanpa mengecilkan arti ?
4. Apakah anda mampu tertawa bersama orang lain, namun yang anda tertawakan adalah menyangkut kelucuan diri anda sendiri ?
5. Apakah dalam anda menghadapi masalah darurat, anda dapat menghadapinya dengan tenang ?
6. Apakah anda dapat menerima tanggung jawab dengan baik ?
7. Apakah anda mampu memberikan penghargaan kepada orang lain, meskipun ia membuat kesalahan kepada anda ?
8. Apakah anda mampu memberikan perintah kepada orang lain, tanpa membuat orang yang anda perintah merasa tersinggung ?

Pertanyaan diatas adalah pertanyaan - pertanyaan sederhana, namun saya yakin pertanyaan itu dapat memberikan pengukuran yang baik untuk menilai apakah anda mampu menjadi pemimpin yang baik,

jika anda yakin sebagian dari jawaban pertanyaan di atas jawabannya adalah "mampu", maka, saya yakin anda adalah pemimpin yang baik.

Read More

Kepercayaan Adalah Kunci terpenting Pemimpin

Pemimpin harus mampu untuk memperoleh dan menerima kepercayaan dari orang lain.

Menerima kepercayaan dari semua pihak dan semua orang, khususnya kepercayaan dari mereka yang menjadi pengikutnya. tanpa ada kepercayaan yang tulus, seorang pemimpin tidak akan berhasil dalam mewujudkan visi yang ingin dicapainya. Inilah landasan utama seorang pemimpin.

Meskipun kepercayaan adalah landasan utama dari seorang pemimpin, banyak pengalaman membuktikan bahwa dalam mendapatkan kepercayaan dari orang lain yang ingin kita pimpin bukanlah suatu hal yang di dapat dengan mudah.

Untuk mendapatkan kepercayaan itu seorang pemimpin harus mampu menunjukan kehebatan yang dimilikinya secara terus menerus, selain itu seorang pemimpin juga harus mampu memelihara karakter dan mampu menunjukan kinerja yang baik.

Untuk itu diperlukan cara – cara untuk mampu memperoleh kepercayaan itu, sebenarnya ada banyak cara untuk memperoleh kepercayaan, namun pada artikel ini saya akan memberikan sedikit dari cara – cara tersebut.

1.   Seorang memperoleh kepercayaan karena ia telah memberikan pengabdian nya. Artinya dalam ia mengikuti organisasi, ia telah memberikan sebuah bukti bahwa ia mampu memberikan dirinya sepenuhnya untuk kepentingan organisasi, dan lebih mementingkan kepentingan komunitasnya daripada kepentingan dirinya. Ia rela memberikan pengorbanan demi visi bersama dan demi banyak orang.

2. Seorang pemimpin memperoleh kepercayaan karena ia memiliki kemampuan dan keunggulan. Sebab kita pasti hanya ingin mengikuti orang yang memiliki keunggulan yang lebih dari kita. Seorang pemimpin juga harus mampu menunjukan bahwa ia mampu memimpin di sendiri dengan baik.

3.  Orang yang memperoleh kepercayaan besar adalah orang – orang yang handal dalam menggali makna hidup atau makna keberadaan komunitas atau organisasinya. Karena keyakinan atas makna itu, mereka menjadikan dirinya sumber inspirasi orang – orang di sekitar diri mereka. Bagi mereka, hidup bukan hanya rangkaian kegiatan untuk  memenuhi kebutuhan – kebutuhan hidup yang tidak habis – habisnya datang.

Sangat penting untuk anda ketahui seorang pemimpin memperoleh kepercayaan karena, seorang pemimpin terus belajar untuk mempercayakan diri kepada Tuhan lebih dari orang kebanyakan.



Pencarian :
Manfaat Kepercayaan, Kepemimpinan Dan Kepercayaan, Motivasi Kepemimpinan, Pemimpin, Kepemimpinan Yang Baik.

Read More

Motivasi Kepemimpinan | Ciri - Ciri Pemimpin Yang Sukses

Pemimpin adalah ujung tombak sebuah organisasi, sehingga kesuksesan atau gagalnya suatu organisasi sangat ditentukan oleh pemimpin organisasi itu. Jika organisasi yang berjalan memiliki pemimpin yang baik dan hebat tentu organisasi itu akan mendapatkan kesuksesan, namun jika pemimpinnya tidak efektif, maka kegagalan pasti diterima organisasi tersebut.

Untuk itu diperlukan sosok pemimpin yang pintar dan hebat agar organisasi yang dijalankan dapat sukses dan berhasil sesuai dengan visi dan misi yang di inginkan. Lalu bagaimana sifat pemimpin yang sukses, sebenarnya ada banyak sekali kriteria yang harus dimiliki pemimpin yang sukses, namun pada artikel ini saya akan uraikan sebagian saja yang saya anggap merupakan sifat terpenting. Berikut sifat - sifat pemimpin :

1. Pemimpin harus mampu memberikan teladan yang baik kepada bawahan atau anggotanya.
2. Pemimpin harus mampu mengambil keputusan yang dianggap sebagai keputusan terbaik.
3. Ia harus cepat dan tepat dalam menentukan kebijakan.
4. Pemimpin harus berani menjawab.
5. Pemimpin sangat dihapkan mampu memiliki keterampilan berkomunikasi yang baik.
6. Seorang pemimpin harus mampu memberikan motivasi kepada anggota yang dipimpinnya.
7. Pemimpin yang baik harus mampu bertanggung jawab.
8. Dan yang terakhir, menurut saya sikap yang harus ada pada seorang pemimpin adalah sikap yang selalu ingin melayani, bukan hanya ingin dilayani. 

Pencarian :
Ciri pemimpin yang sukses, Kepemimpinan, Motivasi untuk meningkatkan potensi kepemimpinan, Syarat pemimpin.

Read More